프로그램은 방송 1주년을 맞아 특집을.

고용노동부가 오씨 사건과 관련 '괴롭힘 피해는 있었지만 근로자는 아니다'라는 특별근로감독 결과를 발표해서다.

오씨뿐 아니라 방송계에 넘쳐나는.

전형 노동자들과 간담회를 하고 있다.

문수로 센트레빌

등 노동 공약이 ‘뜨거운 감자’로 급부상하면서 일자리 타격을 우려하는 청년층의 반발이 거세지고 있다.

특히 공기업, 사기업,프리랜서등 고용 형태에 따라 입장이 달라 청청(靑靑) 갈등 양상마저 나타나고 있다.

26일 노동계에 따르면 대표적 MZ세대 노조 연합.

같은 환경에서 일한프리랜서35명 중 25명은 근로자로 인정하면서 오 씨만 예외로 본 결정은 납득할 수 없다고 지적했습니다.

김 의원은프리랜서, 플랫폼.

근로자를 일당 10만 원프리랜서로 계약해 1년 간 고용했을 때 사업주가 절감한 인건비.

그렇다면 사업주들은 왜 근로자를.

최근 취업문이 좁아진 데다 디지털 기술 등의 발달로프리랜서를 택하는 이들이 늘어나고 있는데요.

하지만 독립적 사업자가 아닌프리랜서와 근로자 간의 경계선은 사실상 모호하죠.

오요안나 인스타그램 캡처 [서울경제] 방송사프리랜서가 근로자처럼 법적 보호를 제대로 받지 못하는 상황이 다시 확인됐다.

방송사프리랜서의 근로자 지위와 처우 개선 문제는 수없이 지적됐다.

하지만 관련 법·제도가 미흡하고.

평택, 청주, 대구, 부산, 광주 등 전국 6개 권역에 설치된 기관이다.

특히 올해부터는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는프리랜서·플랫폼 종사자도 상담과 교육 서비스를 받을 수 있도록 지원 대상이 확대됐다.

센터에서는 매달 정기적으로 노동, 법률, 세무.